CONGÉ PROCHE AIDANT
UNE MESURE QUI SOUTIENT LES AIDANTS
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La stratégie de mobilisation « Agir pour les aidants » (2020-2022) est destinée à répondre à leurs besoins quotidiens :
– besoin de reconnaissance,
– d’accompagnement,
– d’aide,
– et de répit.
Besoin de répit?
Retrouvez 17 fiches pour les aidants en cliquant sur l’image ci-dessous :
RÉMUNÉRER LES AIDANTS QUI S’ENGAGENT POUR UN PROCHE
Le congé proche aidant : permet aux aidants de prendre des congés rémunérés.
QU’EST-CE QUE LE CONGÉ PROCHE AIDANT ?
Ce congé concerne tous les salariés du secteur privé, les agents du secteur public, les indépendants ainsi que les demandeurs d’emplois indemnisés.
Les retraités, sauf s’ils exercent une activité en plus de leur retraite et qu’ils la réduisent pour s’occuper d’une personne en perte d’autonomie, ne peuvent pas le demander.
UN LIEN ÉTROIT ET STABLE AVEC LA PERSONNE AIDÉE
L’aidant de la personne qui présente un handicap ou une perte d’autonomie d’une gravité particulière (dépendance, maladie chronique ou de longue durée), peut-être, à titre d’exemple, la personne avec laquelle la personne en perte d’autonomie vit en couple, son ascendant, son descendant, le parent de l’enfant dont il assume la charge (au sens des prestations familiales), une personne âgée ou handicapée avec laquelle il réside ou avec laquelle il entretient des liens étroits et stables, à qui il vient en aide de manière régulière et fréquente.
APPORTER UNE AIDE A TITRE NON PROFESSIONNEL DANS LA VIE QUOTIDIENNE
L’aidant intervient ainsi à titre non professionnel pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne.
La personne aidée doit bénéficier d’une notification APA Gir 1 à 3 ou une notification de la MDPH avec un taux d’incapacité reconnu qui est égal ou supérieur à 80%.
L’aidant peut être : salarié du secteur privé, indépendant, fonctionnaire ainsi que demandeur d’emploi inscrit.
Le congé de proche aidant est fixé à une durée maximale, soit par convention ou accord de branche ou, à défaut, par convention ou accord collectif d’entreprise, soit en l’absence de dispositions conventionnelles à 3 mois.
Toutefois, le congé peut être renouvelé, jusqu’à un an sur l’ensemble de la carrière du salarié.
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Le montant de l’allocation journalière de proche aidant (AJPA) vont être modifiés.
C’est ce que prévoit la loi n°2021-1754 du 23 décembre 2021 de financement de la sécurité sociale pour 2022
Elle sera versée par les caisses d’allocations familiales et les caisses de la mutualité sociale agricole (MSA).
L’aidant a droit à 22 jours AJPA par mois